キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは
パート・アルバイト・契約社員を正社員にすると、1人あたり最大80万円(+加算)が支給される厚労省の助成金。設備投資不要で取り組みやすいのが特長です。
- 補助上限額
- 80万円
- 補助率
- 定額支給(中小企業1人あたり最大80万円+加算)
- 対象者
- 非正規雇用労働者を正社員化する事業主(企業規模問わず・中小は増額)
- 実施機関
- 厚生労働省
- 公募状況(2026年)
- 継続中。令和8年度は情報公表加算(中小20万円/事業所)が新設
こんな事業者におすすめ
- ✅ 長く働いてくれている非正規スタッフを正社員にしたい事業者
- ✅ 人材定着・採用力強化のために雇用制度を整えたい事業者
- ✅ 設備投資をせずに使える助成金を探している事業者
対象経費・支給内容
- ●正社員化コース: 有期雇用→正規雇用への転換で中小企業1人あたり40万円×2期(最大80万円)
- ●情報公表加算: 賃金・教育制度などの情報公表で20万円/事業所(令和8年度新設)
- ●賃金規定等改定コース: 非正規労働者の賃金規定を増額改定した場合の助成
申請の流れ
- 1「キャリアアップ計画書」を作成し、転換実施前に労働局へ提出
- 2就業規則に転換制度を規定
- 3正社員転換を実施し、転換後の賃金を3%以上増額
- 4転換後6ヶ月分の賃金を支払った後、2ヶ月以内に支給申請
注意点
- ⚠️ 計画書の提出が転換実施より後になると支給されません。順序が最重要です
- ⚠️ 転換前6ヶ月と転換後6ヶ月の賃金比較で3%以上の増額が必要です
- ⚠️ 第2期(2年目)の満額支給は重点支援対象者に限定されました(令和8年度)