補助金と助成金の違いとは?【2026年度版】中小企業が知っておくべき選び方

ざっくり言うと、補助金は主に経済産業省・中小企業庁などが所管し、予算の上限があるため申請しても審査で落ちることがあります(採択制)。一方、助成金は主に厚生労働省が所管し、要件さえ満たせば原則受給できるものが多い、という違いがあります。

つまり「補助金=競争があるが金額が大きい」「助成金=要件を満たせば確実だが金額は控えめ」という傾向です。財源も補助金は国の事業予算、助成金は主に雇用保険料が中心です。

設備投資、新事業、IT導入、販路開拓など「事業の成長」にかける費用は補助金の領域です。ものづくり補助金、デジタル化・AI導入補助金、小規模事業者持続化補助金などが代表例で、金額も数十万〜数千万円と大きめです。

ただし事業計画書の作成と審査があるため、採択されるための準備が重要になります。

従業員の正社員化、賃上げ、研修、休業対応など「雇用・人材」にかかわる取り組みは助成金の領域です。キャリアアップ助成金や業務改善助成金が代表例で、要件を満たせば原則受給できます。

「人を雇っている」「これから処遇を改善する」事業者は、まず助成金を取りこぼしていないか確認するのがおすすめです。

補助金・助成金に共通する最大の注意点は、原則として「後払い(精算払い)」であることです。先に自己資金や融資で費用を立て替え、実績報告のあとに入金されます。資金繰りの計画は必須です。

また、どちらも「交付決定の前に発注・契約・支払いをすると対象外」になるのが原則です。申請を決めたら、発注のタイミングに注意しましょう。